CFE-CGC
NOUVEAU DIALOGUE : REDONNONS DU SENS ENSEMBLE
?

Vous et les syndicats

NOUVEAU DIALOGUE

N’oubliez pas de valider vos réponses avant de quitter la page (bouton en bas de la page)

1 - Selon vous, les négociations patrons/syndicats consistent le plus souvent à :

(une seule réponses possible par ligne)

Confronter des intérêts particuliers et des opinions, des visions antagonistes Conclure des accords pour améliorer conjointement la performance économique et sociale Anticiper les évolutions économiques, financières et sociales (Adapter la législation et la réglementation)
Dans votre entreprise :
Au niveau national :

2- Selon vous, la principale mission des représentants du personnel :

(une seule réponse par ligne)

De protéger les intérêts des salariés D’obtenir toujours plus d’avantages pour les salariés De trouver le moyen de concilier l’intérêt des salariés avec l’intérêt de l’entreprise dans son ensemble
Devrait être, dans l’absolu, dans les entreprises en général :
Est, en réalité dans votre entreprise :

4- Quels sont les quatre principaux sujets sur lesquels une organisation syndicale devrait prendre position dans la situation actuelle ?

(Cochez 4 cases par colonne)

Au niveau national Dans votre entreprise
Négociations salariales
Egalité homme/femme
Stress
Conditions de travail
Temps de travail
Forfait jour
Retraite
Mutuelle
Assurance maladie
Dépendance
Chômage
Rupture conventionnelle
Négociation d’embauche
Election des délégués du personnel
Election du CE et du CHSCT
Avantages en nature (ticket restaurant,…)
Gouvernance
Ethique
Partage de la valeur ajoutée
Logement
Insertion des jeunes
Formation
Valorisation des séniors

9 - Selon vous, quelle est l'utilité des modes d'action collective suivants :

(Cocher une réponse par ligne)

Marquer un désaccord Négocier Trouver des solutions
La manifestation
La grève
  À des fins statistiques, merci d’indiquer :  

(Données confidentielles)

  Vérification  

Ce portail est protégé contre les spams. Merci de répondre à cette question (en chiffres ou en lettres) pour valider votre questionnaire :



Copyright © Odis, 2005-2019 | Mentions légales | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous